Diana Kägo – Sinu arengupartner
Mina olen Diana ja mul on hea meel, et oled Kaidia lehele jõudnud. Olen siin selleks, et olla Sulle toeks järgmise sammu astumisel – olgu selleks Sinu isiklik tööelu või Sinu organisatsiooni areng.
Kes ma olen ja mis on minu ekspertsus?
Olen arengupartner, personalitöö ekspert ja karjäärinõustaja. Inimeste ja organisatsioonide toetamisega olen tegelenud üle 20 aasta.
Minu pikaajaline töökogemus suurtes rahvusvahelistes ettevõtetes ja avalikus sektoris on andnud mulle oskuse näha suurt pilti ning luua toimivaid seoseid. Organisatsioon ei koosne ainult protsessidest ja numbritest – see on elav organism,
mille mootoriks on inimesed.
Kuidas saan Sulle kasulik olla?
Minu teadmised põhinevad pikaajalisel praktikal Eesti erinevates organisatsioonides nagu Swedbank, Omniva, Sotsiaalkindlustusamet, Pärnu täiskasvanute gümnaasium ja Pärnu linnavalitsus.
Pakun tuge ja partnerlust kahes suunas, mis toetavad Kaidia ühist eesmärki:
1. Organisatsioonidele ja juhtidele
Strateegiline personalipartnerlus. Olen juhtidele igapäevaseks toetajaks ja nõustajaks personalitöös.
Süsteemide ja töötajakogemuse disain. Aitan luua ja uuendada töötajate
elukaarega seotud praktikaid alates sujuvast sisseelamisest kuni väärika lahkumiseni.
Koostöökultuuri edendamine ja kovisioonid. Toon keerulistesse
olukordadesse selgust, loon meeskonna ühiseid kokkuleppeid ning viin läbi
kovisioone, mis aitavad meeskondadel ühise tervikuna toimida.
2. Eraisikutele ja töötajatele karjäärinõustamine
Uue sihi leidmine. Pakun karjäärinõustamist neile, kes tunnevad end tööelus rutiinis, otsivad uusi väljakutseid või soovivad teha karjääripööret.
Potentsiaali avamine. Toetan Sind tugevuste kaardistamisel, enesejuhtimise oskuste arendamisel ning enesekindluse ja motivatsiooni leidmisel.
Nõustamist pakun nii individuaalselt kui ka organisatsioonisisese järelkasvu arendamiseks.
Minu visioon ja põhimõtted
Minu soov on aidata luua töökeskkonda, kus inimestel on hea olla ja kus ettevõtte eesmärgid saavutatakse läbi mõtestatud koostöö.
Koostöös lähtun väärtusest: ausus, koostöö, loomingulisus, vabadus ja eneseareng.
Usun, et usaldus põhineb avatusel ja kokkulepetest kinnipidamisel. Ma ei paku valmis lahendusi, sest igal inimesel ja organisatsioonil on oma ainulaadne nägu.
Aitan Sul jõuda just Sinu jaoks toimivate ja mõtestatud sammudeni.
Minu teekond ja areng
Minu teekond inimeste arendamisel ja toetamisel sai alguse saksa keele õpetajana.
Sellest ajast alates on minu fookuses õppija – loon turvalise keskkonna ja praktilised tegevused, mille käigus inimene saab luua uusi seoseid ja kogeda ahaa-elamusi.
Selle pühendumuse eest on mind tunnustatud ka Aasta Õpetaja tiitliga.
Selleks, et pakkuda tuge, investeerin järjepidevalt enda arengusse. Olen täiskasvanute koolitaja (tase 6), NLP praktik, läbinud Fontese karjäärinõustajate väljaõppe ning kovisioonide läbiviimise koolituse.
Minu teadmiste baasiks on EBS-i strateegilise personalijuhtimise arenguprogramm,
TalTechi mikrokraad juhtimises ja coachingus, Tartu Ülikooli keskastmejuhtide arenguprogramm ning mitmed valdkondlikud täiendkoolitused ja arenguprogrammid.
Mind leiad ka LinkedInis. Minu täieliku töökäigu, läbitud koolituste ja erialase võrgustikuga (PARE, Karjäärinõustajate Ühing) saad tutvuda, laadides alla minu CV.